人事担当からのメッセージ
私たちは、医療人としての
「人間力の成長」に本気です
医療技術の習得はもちろん、マネジメントや自己マネジメントといった“人としての土台”も鍛えられる環境を整えています。
日々の診療の先にあるのは、ただのスキルアップではありません。
患者様と向き合い、仲間と共に壁を乗り越え、次なるステージへ挑戦する。
そのすべての経験が、医療人として、そして一人の人間としての成長に繋がると私たちは信じています。
ともに、熱く、高みを目指しましょう。
歯科医師として、
常に一流でありたい。
それが私の目標です。私が考える”一流”とは、治療や患者さんとの接し方を含め、
すべてにおいて、絶対の信頼がおける歯科医です。
安全で的確な治療はもちろんですが、歯科知識に精通し、
優れた技術が伴わなければ一流とはいえません。
医療法人社団 輝未来の理事長として、独立開業して歯科医として成功したい、もっと努力してキャリアを伸ばしたい… そんな夢を持つスタッフに最大限のサポートと環境を提供していきたいと考えております。
また、求職中の方、資格を取ったはいいけれどステップアップのために何をしたら良いのか分からない方、
短時間勤務で復職したい方…まずは当院であなたの経験や資質を活かして活躍できるか、採用担当との面接で確かめてみてください。
CLINICクリニック
あべひろ総合歯科(埼玉県三郷市)
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開院10年、さらに進化して2022年7月リニューアルオープンしました。
患者様はもちろん、スタッフも通勤しやすい、JR武蔵野線三郷駅徒歩1分の好立地です。
地域の支援と患者さん一人ひとりをしっかり診ていく、という診療方針を掲げ、2012年に開業いたしました。
常に患者様目線の医療を意識することで、近隣の流山市や草加市、都内などからも来院頂ける歯科医院に成長してきました。
基本を忘れず、すべての患者さんに対して、分かりやすい、相談をしやすい医療を常に意識して運営しています。
東松戸総合歯科クリニック(千葉県松戸市)
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最寄りの北総線「秋山駅」からは徒歩3分。駐車場、キッズルームも完備の広々とした医院です。
2018年の開業より、あべひろ総合歯科と同様「患者様にとって分かりやすい治療を」第一に掲げ地域に貢献できる歯科医院を目指しています。
松戸市のみならず近隣の流山市や、柏市、市川市などからの患者様も多く、豊富な臨床経験と高い学習曲線を得ることができるのが、東松戸総合歯科クリニックの特徴です。
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輝未来のキャリアモデルとは
当院の理念
- 私たちは患者様の健康増進に携わり、医院の発展に志を持ち地域へ還元します。
- 当医院の一員としての誇りを持ち、技術研鑽と社会人対応力を継続学習し続けます。
- 患者様のため、医院のため、自己成長実現のため、医院の発展上に自分の成長発展があることを目指します。
- 技術・心を養い、人間力成長を果たすものとともに運営する。
- 歯科医療を通じて、患者様や地域の健康に寄与することを私たちの喜びとし成長し続けます。

一緒に「輝未来の“熱い医院”」を
つくりませんか?
私たちが目指しているのは、ただの“歯医者さん”じゃありません。
患者さんに「ありがとう」と言ってもらえる、
自分自身も「成長できた!」と実感できる、
「やりがい」に満ちた、そんな熱い職場を
みんなで作っています。


“人に自分に優しく、
そして厳しくできること”

どれだけ難しい治療ができても、
「人に自分に優しく、そして厳しくできない人」には、
医療人としての未来はないと私たちは本気で思っています。
逆に、周りを思いやれる人、時には厳しくできる人は、
間違いなくここで輝きます。


協調性ゼロ!自分のことだけ考えてます!
成長なんて興味なし!
そんな方は、すみませんが、今回はご遠慮ください🙇
でも、もしあなたが、
「人としても医療人としても成長したい」
「温かい仲間と本気で働きたい」
そう思っているなら、ぜひ一度お話しましょう。
お問い合わせ・SNS
定着率
88%
月平均 残業時間
1~3H
平均通勤時間
33分
平均年齢
35.6歳
スタッフ数
62人
男女比(男:女)
2:8
患者層 | 高齢者から幼児まで幅広く地域密着にとどまらず、高度先進医療を求める患者様が遠方より来院 |
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教育方針 | 学びと実践を通じながら、実力向上と患者様の健康をサポート |
特徴的な設備 | CT、クラスBオートクレーブなど、最新の設備を導入 ニッケルチタンファイルの活用、ピエゾサージェリーの活用 |
福利厚生 | 引っ越し補助あり 住宅手当あり 予防接種、健康診断予防接種、健康診断 がん保険 教育研修制度 資格取得支援制度 美容手当
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採用までの流れ
- 1お電話、メールでのお問い合わせ
- 2就職相談とヒアリング
- 3面接の日時の打ち合わせと決定
- 4一次面接 / アンケート
※必要に応じて二次面接 - 5合否の報告
- 6採用確定後、合意確認および契約手続き
- 7出勤日確定