歯科衛生士の募集

医療法人社団輝未来は、
こんな歯科医院です

あべひろ総合歯科は2012年5月、東松戸総合歯科クリニックは2018年3月に開業しました。開業以来、患者様に恵まれ、近隣の皆様だけでなく、流山市や、草加市、越谷市、東京都内からも沢山の患者様にご来院頂いています。
私たちの手がける歯科医院は、カウンセリング、患者様のニーズの把握に特に力を入れ、地域に根差した信頼される医療機関であることを常に心がけています。患者様へ充実したサポートを提供するため、そしてさらなる事業の発展のためには、新しい皆様の力が不可欠です。私たちのチームの一員として、一緒に地域医療に貢献していきましょう。

自慢のあべひろ流
『教育とキャリアデザイン』

当院の教育カリキュラムでは、3年で歯科衛生士を1人前にします。しっかりとした教育を受け必要な知識を身に着ければ、産休や育休でお仕事をお休みしても、またいつでも歯科衛生士として働くことができます。育てたスタッフが手に職をつけて食べていけるようになる、それが私たちの責任だと思っています。

私たちは、定期管理型歯科医院（予防、ヘルスプロモーション型医療）を実践しています。
当院の歯科衛生士には治療のアシスタントとしてのみならず、歯科衛生業務のプロフェッショナルとして幅広く活躍してほしいと考えております。
そのためには、医療の進歩と共に、常にスキルアップをしていく必要性がありますので、外部の講習会参加は積極的に支援しています。院内での勉強会や、先輩歯科衛生士からの指導、教育プログラム、マニュアルも充実しています。
また患者さんに最善・最適な治療を提供するために、高いコミュニケーション能力を身につける教育を行っているのも大きな特徴の一つです。
理事長である阿部ヒロの歯科衛生士教育歴は15年以上、過去多くの歯科衛生士の教育を行ってまいりました。歯科衛生士の研修先別満足度アンケート調査でもNo1という結果を出しています。

【他にはない圧倒的な学び】
なぜ、やりがいと誇りを持った歯科衛生士になれるのか！？

• 先輩やフリーランス歯科衛生士からの学びがある。実力十分で、外部でセミナーをしているフリーランスも来ている職場です。
• 麻酔科の先生の基、全身管理や鎮静麻酔（セデーション）を学ぶ。月に数回麻酔専門医が鎮静麻酔を行うために来院。院内研修の指導をしてくれています。
• 薬剤の知識を学ぶ。衛生士もスタッフも薬剤を処方するにあたって知識を学びます。
• アシスタント業務から衛生士診療業務まで幅が広い。子供から高齢者まで幅広く診療し、歯周外科や再生療法など等の高度専門治療を行っています。
• 歯科衛生士同士の勉強会の開催。歯科衛生士が集まって定期的な勉強会を開催し、適所院長も入ってアドバイスしてくれます。
• インプラントを学ぶことができる。All-on-4やサイナスリフトなどの難症例も多く、上部構造が入ったときは長期にわたり管理していく能力が身につきます。
• 予防を重視。定期的に来院する患者も多く、歯科衛生士とのコミュニケーションを重視し口腔内管理を行っております。
• 院内設備。消毒からユニット、CTなど最新の医療設備が整っており、マイクロスコープや拡大鏡を利用して歯科衛生士が治療やケアにあたることができます。
• 保育園などの訪問、地域支援。保育園への訪問を行って検診などを行い、保護者や保育園の先生にアドバイスもします。
• 全体ミーティング：週一回。歯科医院全体で打ち合わせることにより、情報共有や意識の共通認識事項をつくり医療連携、仕組みなどを打ち合わせします。
• 歯科衛生士ミーティング：週一回。歯科衛生士同士の業務の連携と情報共有、仕組み等についての話し合い、症例相談を行います。
• 新人の毎日の振り返り指導20分。先輩方が、基礎の学びの間サポートしてくださいます。
• 認定歯科衛生士（学会）の支援。歯周病学会やインプラント学会認定の専門歯科衛生認定を取得できます。
• ＴＣカウンセラーの学びと資格取得支援。なんといってもカウンセリングとコンサルティング能力が飛躍的に上達します。患者間の信頼関係や治療説明が得意になりセミナーに参加したり資格を取得することができます。
• 経験2年以上は麻酔認定の取得（指導医がいる場所にて）。当法人の歯科衛生士は浸潤麻酔を行うことができるため、その認定を得ることができます。
• 研修会参加（技術、社会人セミナー、医療マネージメントセミナー）。テクニカルスキル以外にも社会人としての基礎、人間としての基礎を築く。人間関係構築スキルや医院全体でのマネージメントを理解していきます。
• スタッフ同士の懇親会。日ごろのねぎらいや親交を深めます。
• 個人相談や面談。チーフやマネージャー等が個別に色々と相談に乗ってくれます。
• E-ラーニング。インターネットを活用して簡単に講習が受けることができます。
• 参考文献の充実。多くの参考図書があり自由に学ぶことができます。
• セミナー参加。必要なセミナーを支援します。
• 海外研修。数年に一度海外研修があります。【例：ヨーロッパ歯周病学会参加(EURO Perio)】
• 院内年間行事の楽しみ。年間を通して楽しい行事がいっぱいです。

活躍できる歯科衛生士の特徴

• いつも前向きで明るい方
• 他者からの指摘・指導を素直に受け入れ、実践できる方
• 人（スタッフ・患者さん）との関わりが好き、楽しいと思える方
• 自分自身の成長を心から願っている方
• 自分のみならず、他人の成長に心から喜べる方
• 当院の理念、考えに賛同できる方
• 素直・真面目・勉強好きな方

私たちの歯科医院の強み

私たちの強みは、何よりスタッフ同士の結束力に他なりません。当院は決して大規模な歯科医院ではありません。スタッフの数も少人数ですが、だからこそ全スタッフが医院理念の元、一丸となって目標に向かえるという大きな利点があります。
歯科医師、歯科衛生士、歯科助手、受付、いずれも経験豊富なスタッフばかり。互いの専門的な知識を持ち寄り、対等な立場で協力しながら、患者さまに誠心誠意、対応しております。

毎日の朝礼や終礼のほか、毎週ミーティングを行って情報共有を行っております。ミーティングでは、さまざまな患者さまの情報を交換し、最善最適な治療方法を検討しています。こうして、担当外の患者さまについても、症状などの情報は逐次把握できるようにしています。

その他、他院への見学、外部講習会の参加などを通じ、より良い治療、より良い医院への改善などを模索、実行しています。参加者同士で意見をぶつけ合い、議論に熱くなることもありますが、お互いのチカラを結集し、より良い歯科医院になるための力としています。

3年で歯科衛生士が育つ理由

理事長の阿部ヒロが江東区の豊洲で医院長として勤務していた頃、その医院は歯科衛生士校の実習先に指定されておりました。そこで7年間、指導・教育の第一線で指導してきた経験があります。実習中の学生や卒後間もない歯科衛生士たちの将来のことや技術的なこと、人間関係での悩みや不安をくみ取りながら、歯科衛生士としてのやりがいや未来を提示してきました。
当時のスタッフ達の頑張りもあり、5年連続教育実習先での実習単位No.1という結果を出す事もできました。自身の医院を開業した後も、いち早く実力を付け開花させるためにと、学生アルバイト（歯科衛生士校の生徒さんら）に対しても指導しています。
院長の経験を基盤とし、それを当院で活かして培ったノウハウがあるから、できること。歯科衛生士校卒業時には全国TOPクラスの学生に育て上げ、新卒入職後は即戦力となるように尽力いたします。

当院では、土日も診療を行っています。土日に来院できる病院というのは数が少なく、患者様から望まれている存在だからです。
私たちのミッションのひとつとして、一人でも多くの方の歯周病をケアしていくこと、予防にいらっしゃる患者様に対しても予防の充実を図ることがあります。地域に貢献できる歯科医院であるために、患者様が望む環境を可能な限り整えたいと考えています。
私たちが患者様に医療を提供できること、そして私たちが学び成長できるのはすべて患者様のおかげです。ですので、患者様に少しでも病院からお返しするため、患者様に貢献するためにも、短い時間ではありますが、土日診療を続けています。
歯科衛生士を志す方の中には、土日診療に抵抗のある方もいらっしゃるかもしれません。しかし、当院で働くと土日が毎週出勤、というわけではありません。週毎に土日のどちらか1日は休日になるよう自由に休日も取得してもらいながら、仕事とプライベートのフレキシブルな両立を図っています。